با وجود تمامی اقدامات انجام شده در این حوزه، ما به این حقیقت که برای تبدیل شدن به یک شرکت دانش محور، در ابتدای مسیر قرار داریم، آگاهیم. بنابراین برنامه‌ها و اقدامات متعددی در شرکت ایمن سازان مدبر مهام برای نهادینه‌سازی سیستم مدیریت دانش و پایش، بهبود و ارتقای مستمر آن با در نظر گرفتن ویژگی‌های سازمانی شرکت و اهداف مورد نظر برنامه‌ریزی شده و با حمایت مدیریت ارشد در حال انجام است.
ارزش هاي ما شالوده فرهنگ سازمانی ما را تشکیل می دهد. آنچه ما را طی بیش از نیم قرن تجربه از سازمانی متعهد به خانواده اي متعهد و کوشا مبدل ساخته است
کسب و کار اخلاق محور مبتنی بر تکریم کارفرما و حفظ شئون کرامت انسانی، قلب توسعه کسب و کار می باشد
ایجاد امکان رشد و توسعه افراد بر اساس انگیزه و توانمندي با تقویت روحیه تیمی از باورهاي کلیدي ماست
توسعه متوازن با آهنگ رشد با تبات از رئوس برنامه توسعه استراتژیک می باشد