بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE)
HSE برای ما نه یک اولویت، بلکه یک ارزش است. ماموریت هلدینگ ایمن سازان مدبر مهام بدون تعهد به HSE تحقق نخواهد یافت.
ما مديران و كاركنان هلدینگ ایمن سازان مدبر مهام (ISMM) معتقدیم که سرآمدی در مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط زیست، ضرورتی برای موفقیت در اجرای پروژهها است. فعالیتهای ما نباید کارکنان، محیط زیست، اموال و اعتبار هلدینگ و ذينفعان ما را در معرض خطر قرار داده و موجب خسارت و صدمه به آنها گردد.
چارچوب سیستم مدیریت HSSEQ هلدینگ
سیستم مدیریت HSSEQ ، بخشی از سیستم مدیریت کلی هلدینگ است.
سیستم مدیریتHSSEQ در هلدینگ ایمن سازان مدبر مهام یک ابزار مدیریتی براي کنترل و بهبود عملکرد بهداشت، ایمنی، امنیت، محیط زیست و کیفیت در همه برنامهها و پروژههای صنعتی یا تشکیلات سازمانی هلدینگ بوده و با ایجاد بستر فرهنگی خلاق و نگرشی نو و سیستماتیک در راستاي توسعه پایدار، بهطور یکپارچه و با همگرایی و چیدمان همافزای نیروهاي انسانی و امکانات و تجهیزات و با استفاده از سیستم آموزش کارآمد، ممیزیهای دورهای، ارزیابی، بهبود مستمر، موجب به حداقل رساندن اثرات نامطلوب صنعت بر محیط از طریق تأمین ایمنی و امنیت همهجانبۀ کلیه کارکنان و همکاران هلدینگ، تجهیزات و تأسیسات و به حداقل رساندن حوادث و آسیبهای ناشی از کار و همچنین صیانت از محیط زیست بهعنوان سرمایۀ بشریت در کنار کنترل کیفی همه امور میگردد.
سیاست های بهداشت، ایمنی و محیط زیست
هلدینگ در راستای صیانت از سرمایه های انسانی و محیط زیست، رئوس زیر را به عنوان سیاستهای HSSEQ هلدینگ برگزیده است:
- توسعه فرهنگ HSSEQ و دستیابی به رویکرد فعال به HSSEQ
- بهبود مداوم عملکرد ایمنی، بهداشتی و زیست محیطی
- مشارکت دادن همه ذینفعان اعم از کارکنان، مشتریان، پیمانکاران و غیره در جهت بهبود مداوم سیستم مدیریت بهداشت
- ایجاد یک محیط کار سالم
- انطباق کامل با همه مقررات، قوانین و مقررات و الزامات بهداشت، ایمنی، و محیط زیست (HSSEQ) ملی و بین المللی و حتی فراتر از آنها
- حفظ محیط زیست و استفاده بهینه از منابع و انرژی، و تلاش در جهت کاهش مداوم آلودگی محیط زیست ناشی از فعالیت ها و حرکت به سوی پیشگیری از هر گونه آلودگی
- پیشگیری از آسیب ها و بیماری ها، کاهش حوادث، مدیریت و کنترل ریسک و عوامل زیان آور محیط کار
ارزشهای بنیادی
ارزش هاي ما شالوده فرهنگ سازمانی ما را تشکیل می دهد. آنچه ما را طی بیش از نیم قرن تجربه از سازمانی متعهد به خانواده اي متعهد و کوشا مبدل ساخته است
اصول اخلاقی
کسب و کار اخلاق محور مبتنی بر تکریم کارفرما و حفظ شئون کرامت انسانی، قلب توسعه کسب و کار می باشد
شایسته سالاری
ایجاد امکان رشد و توسعه افراد بر اساس انگیزه و توانمندي با تقویت روحیه تیمی از باورهاي کلیدي ماست
توسعه پایدار
توسعه متوازن با آهنگ رشد با تبات از رئوس برنامه توسعه استراتژیک می باشد